CULTURA Y
TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
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Experiencia, conocimiento y rigurosidad.
Método DNA360 ™
Diagnosticar · Nucleizar · Accionar · Anclar
Nuestro framework exclusivo para Cultura & Transformación combina escucha profunda, Hogan , PDA and Denison assessments, co-creación de liderazgo y coaching de hábitos. Integra, además, prácticas de neuroliderazgo, encuestas culturales (Denison u otras) y métricas ágiles para generar cambios visibles y sostenibles.
Nuestro framework exclusivo para Cultura & Transformación combina escucha profunda, Hogan , PDA and Denison assessments, co-creación de liderazgo y coaching de hábitos.
Método DNA360™
Diagnosticar · Nucleizar · Accionar · Anclar
Nuestro framework exclusivo para Cultura & Transformación combina escucha profunda, Hogan , PDA and Denison assessments, co-creación de liderazgo y coaching de hábitos. Integra, además, prácticas de neuroliderazgo, encuestas culturales (Denison u otras) y métricas ágiles para generar cambios visibles y sostenibles.
¿Por qué DNA360 ™ marca la diferencia?
• Escucha + ciencia desde el minuto cero. Credibilidad inicial con devoluciones personales Hogan & PDA que abren conversaciones difíciles.
• Co-creación que compromete. El modelo cultural surge del propio equipo, disparando verdadero compromiso.
• Metodologías ágiles y latinas. Sprints cortos, lenguaje claro y creatividad regional: rigor sin perder frescura.
• Del hábito a la métrica. Dashboards muestran progreso tangible y el coaching sostiene nuevos comportamientos hasta que se automatizan.
Resultado: Una cultura que libera energía, acelera la estrategia y convierte a los equipos en su mejor versión —con datos que lo prueban.
