EXECUTIVE SEARCH

Su búsqueda comienza aquí.
Experiencia, conocimiento
y rigurosidad.

Nuestro Workflow:

1. Short-list en 10 días usando IA, market-mapping y blind screening.
2. Evaluación 4-D (competencias, experiencias, rasgos, motivadores).
3. Reference-checking 360°: el más exhaustivo del mercado.

Resultado: 95 % de permanencia a 3 años; líderes que impactan hoy y mañana, y que normalmente ascienden en la organización, por lo que su valor se sigue multiplicando.

“No hay segundas oportunidades con un puesto clave” — por eso cerramos procesos en 6-8 semanas.

Executive Search – Método 4M™

Mapear · Medir · Match · Mantener
Nuestra receta propietaria para búsquedas ejecutivas combina rigor analítico y acompañamiento end-to-end.

Fase

Qué hacemos

Valor para tu organización

Fase

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MAPEAR

Definición & Market Mapping

Qué hacemos

  • Conversaciones profundas para entender cultura, contexto y desafíos.
  • Definimos compensación target y condiciones del rol.
  • Mapeo extensivo de mercado + identificación de candidatos.
  • Primer contacto y armado de long-list.

Valor para tu organización

Partimos de un “GPS” claro: necesidades de negocio + talento disponible.

Fase

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MEDIR

Entrevistas & Assessment

Qué hacemos

  • Entrevistas presenciales o virtuales.
  • Referencias preliminares.
  • Assessment PDA y pruebas conductuales.
  • Informes detallados + presentación de short-list diversa en 10 días.

Valor para tu organización

Validamos skills, culture-fit y potencial futuro con datos objetivos.

Fase

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MATCH

Selección del Finalista

Qué hacemos

  • Coordinamos entrevistas con stakeholders clave.
  • Reuniones de calibración para elegir finalistas.
  • Informe 360° de referencias del elegido.
  • Acompañamos la negociación de la oferta.
  • Nuestra reputación aumenta el Valor de la propuesta del cliente y atrae a candidatos que no responderían a otras consultoras.

Valor para tu organización

Cerramos la mejor ecuación entre experiencia, cultura y propuesta económica.

Fase

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MANTENER

Onboarding & Seguimiento

Qué hacemos

  • Devolución completa de Assessment y Referencias.
  • Acompañamiento en la incorporación (placement).
  • Seguimiento trimestral durante 12 meses.
  • Consultoría de onboarding para líder y equipo.

Valor para tu organización

Impacto sostenido y menor riesgo en el primer año crítico.

¿Por qué 4M™ funciona?

• Velocidad con precisión: long-list en 10 días; procesos cerrados en 6-8 semanas.
• Senior Partners al frente: 100 % liderado por socios—cero delegaciones críticas.
• Cobertura global AltoPartners: 56 oficinas en 34 países para atraer talento world-class.
• Retención del 95 % a 3 años gracias a nuestro músculo de onboarding y seguimiento.

Resultado: líderes que impactan hoy, evolucionan mañana y multiplican el valor de tu organización a largo plazo.

Executive Search

Board Effectiveness

Leadership Consulting

Somos parte de AltoPartners, la alianza internacional de firmas independientes de Executive Search y Leadership Consulting.