BOARD EFFECTIVENESS

Esto se logra a través de trabajar en los dos planos principales

• Board Composition: Analizando estratégicamente el contexto actual y futuro se determinan las experiencias que benefician a la empresa y se determina el perfil de Directores a incorporar al Board.

• Assessment del funcionamiento de Directorios: Entrevistas personalizadas con los miembros del Directorio, Accionistas mayoritarios (si los hubiera), el CEO de la compañía y sus reportes directos para entender el funcionamiento de la compañía. Para tener seguridad que se discuten los temas clave y que se incorporan las experiencias de todas las personas valiosas que lo componen. Tenemos herramientas de Assessment online para medir autopercepción vs como uno es visto por los demás. Identificamos, en función de todo el material recabado, cómo es el funcionamiento del Directorio, fortalezas y oportunidades de mejora individual y colectiva. Mantenemos reuniones individuales y colectivas para compartir los findings para definir una estrategia a futuro con el Board.