EL FOCO DE BÄCKER & PARTNERS es mejorar el nivel de satisfacción de los Directorios
y Gerentes Generales con su línea de management.
Somos una firma de servicios profesionales de Executive Search y Leadership Consulting integrada por reconocidos profesionales senior que se desempeñaron en las principales firmas consultoras globales y locales y en la Dirección de Recursos Humanos de importantes compañías internacionales.
Trabajamos con estándares world-class en proyectos con la participación directa de nuestros Senior Partners que generan resultados exitosos.
Nuestra propuesta de valor de “necesidades locales, alcance global”, le permite a nuestros clientes acceder al conocimiento y experiencia local de Backer & Partners y, al mismo tiempo, contar con alcance global a través de AltoPartners para el desarrollo de estrategias de crecimiento regional y global y el acceso a candidatos en todo el mundo.
Ricardo Bäcker
Socio Fundador
Ricardo Bäcker – Socio Fundador
Ricardo es uno de los ejecutivos más reconocidos en el sector de Executive Search. Desarrolló gran parte de su carrera liderando firmas internacionales líderes. Ha seleccionado una gran variedad de altos ejecutivos que han crecido significativamente en sus carreras. Se lo considera uno de los referentes en la industria por su contribución a la profesión y sus continuas reflexiones y aportes sobre temas organizacionales.
Tiene una amplia trayectoria dirigiendo en Argentina dos de las firmas más importantes del mundo y Heidrick & Struggles y Korn/Ferry International.
Ricardo comenzó su carrera profesional en lo que hoy es Accenture, especializándose en reingeniería de procesos, implementación de sistemas críticos y en consultoría a la alta gerencia de empresas industriales y de consumo masivo. Se desempeño en Estados Unidos, Alemania, México y Venezuela. Fue nombrado Socio de la firma y, posteriormente, fue designado Managing Partner de la División de Consultoría para Argentina y Chile, oficinas que dirigió hasta su retiro en 1994.
Decidido a dedicarse a la consultoría en temas de talento, se incorporó a la filial argentina de AMROP internacional. Luego fundó su propia firma, Global Management, que fue adquirida por Heidrick & Struggles para el lanzamiento de su filial en la Argentina. Dirigió la operación hasta ser convocado en 2001 por Korn/Ferry International para re-lanzar sus operaciones en el Cono Sur. Durante 8 años estuvo abocado a hacer crecer las oficinas de Argentina y Chile, convirtiendo a Korn/Ferry Argentina en uno de los líderes del sector.
En 2009 funda Bäcker Advisory, que luego de una necesaria evolución se ha transformado en Bäcker & Partners, firma independiente referente en Executive Search y Executive Team Performance y que forma parte de Alto Partners Executive Search Worldwide, una de las principals redes globales. Asimismo, es uno de los Charmain de la red Vistage y coordina un grupo de Gerentes Generales de empresas relevantes a los cuales brinda asesoramiento personalizado. Complementariamente realiza lo mismo con un grupo especial integrado por Directores de Recursos Humanos, siendo el único ejecutivo del sector en cumplir dicho rol. Estas actividades le permiten ser un observador privilegiado del mundo empresarial, lo que le permite estar a la vanguardia de las tendencias.
Ha desarrollado metodologías probadas para energizar al top management y de instaurar nuevas culturas a través de proyectos exitosos en empresas líderes del mercado.
Ricardo Bäcker está certificado como miembro de Directorios, fue Board Advisor y es miembro del Directorio de firmas de Tecnolgia y Servicios Profesionales. Ricardo dicta clases sobre temas de Management y Directorios y sus artículos se publican en los principales medios del país.
Ricardo Bäcker es Ingeniero Industrial (Universidad de Buenos Aires).
Sandra Olive Bäcker
Socia
Sandra Olive – Socia
Sandra Olive comenzó su carrera profesional desde joven, como emprendedora, fundando una empresa de capacitación para altos ejecutivos de empresas multinacionales. Esto le permitió construir un extenso networking y afinidad con Recursos Humanos, CEOs y la Alta Dirección de las más importantes empresas del país. Así pudo familiarizarse con sus decisiones y comportamientos como así también en el proceso de desarrollo de equipos que conllevan frustraciones, todo lo cual le facilitó un veloz desarrollo en la profesión de Executive Search.
Se desempeñó en Korn Ferry durante 5 años y en 2009 se sumó a Bäcker Advisory, actualmente Bäcker & Partners. Se especializa en Executive Search para Top Management en el mercado local y latinoamericano para multi industria.
Es especialista en Assessments de competencias e interpretación de Assessments Hogans para Altos Directivos y en el asesoramiento en planes de carrera y desarrollo profesional.
Sandra nació y completó su escolaridad en Estados Unidos. Es bilingüe en Ingles y Castellano, es Licenciada en Sistemas de la Universidad de Belgrano y tiene un Posgrado en Recursos Humanos de la Universidad Torcuato Di Tella. Está certificada en Hogan Assessment y esta completando una certificación de Coach en Conscious Business Coaching, la escuela de Fred Kofman.
Jorge Seoane
Socio
Jorge Seoane – Socio
Jorge Seoane es Socio de la práctica de Leadership Consulting. Es un profesional con más de 30 años de experiencia en Consultoría en Management, Tecnología (Transformación) y Negocios.
Inició su carrera profesional en IBM y posteriormente en Andersen Consulting – actualmente Accenture -, especializándose en reingeniería de procesos, implementación de sistemas críticos y en consultoría a la alta gerencia de empresas industriales, servicios financieros y Telecomunicaciones.
Fue socio desde el inicio de Paradigma Consultores Asociados desde el año 1993, desarrollando servicios profesionales en distintas industrias: Servicios Públicos y Privados – principalmente en la industria de Salud -, Servicios Financieros, Telecomunicaciones y Medios y Energía. En los últimos años lideró programas de innovación y transformación digital. Trabajó en proyectos de Formulación de Estrategias de Expansión de Negocio, Planeamiento Estratégico, la implementación de Soluciones de Negocio.
Recientemente se orientó hacia el Diseño e Implementación de Modelos Organizacionales y de Gestión y en el desarrollo de programas de Cultura Organizacional para la transformación digital de las Empresas.
Jorge participó en el Programa de Alta Dirección del IAE, y la Maestría y Doctorado en Sociología de la Universidad Católica Argentina. Jorge es Ingeniero Electrónico en la Universidad de Buenos Aires y obtuvo el Master en Dirección de Empresas de la Universidad del Salvador.
Fue profesor en universidades y instituciones en niveles de grado y maestría. Asistió a seminarios de especialización ejecutiva en Sloane Business School del MIT.
Raúl Lacaze
Socio
Raúl Lacaze – Socio
Raúl Lacaze inició su carrera profesional en ABBOTT Laboratories y posteriormente participó del lanzamiento de la empresa MOVICOM-BellSouth, la cual introdujo la telefonía celular en Argentina.
Con la compra que realizó Telefónica de las operaciones de BellSouth en Latinoamérica, en el año 2005 formó parte del proceso de fusión de Movicom y Unifon para conformar MOVISTAR, y luego participar de la integración de todos los servicios de Telefónica-Movistar en el país (emplea a más de 10.000 personas) donde trabajó hasta Julio de 2020 como Director de Personas.
En su trayectoria ha conducido por más de 30 años la gestión de Capital Humano de las empresas vinculadas, involucrando procesos de start up, fusiones e integraciones de unidades de negocios con sus correspondientes transformaciones de modelos organizacionales y culturales.
Ha presidido durante seis años ADRHA (Asociación de Recursos Humanos de la Argentina) de la cual actualmente integra su Consejo Consultivo.
Forma parte del Consejo Consultivo de Empresarios del MBA de la Universidad Católica Argentina; es miembro del Comité Académico del Programa de Formación Gerencial en Gestión de Personas de la Escuela de Negocios de IDEA (Instituto para el desarrollo empresarial de la Argentina) e integra la Comisión Directiva de DCH (Organización internacional de Directivos de Capital Humano).
Es Jurado de Tesis de la Maestría en RRHH de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA (Universidad Nacional de Buenos Aires) y Jurado del Premio IAPG (Instituto Argentino de Petróleo y del Gas) a la Gestión de las Personas.
Raúl realizó la Maestría en Sociología de la Universidad Católica Argentina, y el Programa de Alta Dirección del IAE – Escuela de Dirección & Negocios Universidad Austral de Buenos Aires.
Es Licenciado en Relaciones Laborales de la Universidad de La Plata (posterior UNLZ).
Ha sido profesor universitario (ITBA y UNLZ) y es habitual expositor en maestrías y ciclos ejecutivos de instituciones empresarias.
Nuestro equipo está conformado por un conjunto de especialistas considerados entre los mejores del mercado en su especialidad. Trabajamos con metodologías y herramientas internacionales y con desarrollos propios fruto de la gran experiencia conjunta.
Eduardo Minardi
Consultor Internacional Asociado
Eduardo Minardi - Consultor Internacional Asociado
Eduardo es un ejecutivo global con más de 35 años en roles de liderazgo en 4 continentes. Radicado en Londres, Reino Unido, es actualmente un profesional de consulta por parte de CEOs y líderes que necesitan transformar sus organizaciones.
Es parte del equipo asesor de Bäcker & Partners, que integra la organización global Alto Partners.
Hasta Diciembre de 2017 estuvo ligado a Bridgestone Corporation, la empresa de neumáticos, soluciones de servicios digitales de movilidad y productos derivados del caucho más grande del mundo.
Alli tuvo una contribución continua y relevante en la globalización de la compañía y en la transformación cultural, de negocios y gobierno corporativo en todas las operaciones donde se desempeñó, habiendo formado equipos de alto desempaño que alcanzaron resultados extraordinarios
Sus últimas posiciones con Bridgestone, de manera conjunta, fueron:
– Executive VP y Executive Officer, y miembro del Comité Ejecutivo Global; Tokyo, Japón.
– Chairman de Bridgestone Europa, Russia, Medio Oriente y Africa, Bruselas; Bélgica.
– Chairman de Bridgestone Americas; Nashville, U.S.A.
Antes de ocupar esas posiciones tuvo roles de creciente responsabilidad incluyendo la presidencia de las operaciones de neumáticos en Argentina, México, América Latina, EE.UU. y Canadá, el continente Americano y Europa (EMEA).
Anteriormente, Eduardo se ha desempeñado como facilitador del aprendizaje de adultos, tanto en universidades como en otros ámbitos académicos e instituciones diversas en Argentina, México, EE.UU. y Europa.
Se graduó en Economía Política en la Universidad de Buenos Aires y estudió gerenciamiento y liderazgo en las escuelas de negocio de las universidades Northwestern y Vanderbilt de los EE.UU. y el modelo Denison de cultura organizacional en Europa.
Eduardo es frecuente conferencista sobre los temas de cambio y transformación empresaria, gobierno corporativo, cultura organizacional y, en materia de negocios específicos, sobre los impactos del futuro de la movilidad y la digitalización sobre la cadena de valor automotriz.
Ha sido también director de numerosas O.N.G. y es miembro del Consejos de Administración de una empresa que cotiza en la bolsa de valores de Madrid, España.
Romina del Paggio
Consultora Asociada
Romina del Paggio – Consultora Asociada
Posee más de 3000 horas de experiencia realizando coaching. Es Coach del EMBA y del MBA de la Universidad Torcuato Di Tella desde 2012.
Desarrolló su carrera corporativa en Telefónica y Movistar, durante 15 años, en Áreas de Negocio, Operaciones, Procesos, Planificación Comercial y RRHH. Tuvo a su cargo iniciativas regionales y de transformación cultural, consolidó su carrera en RRHH en Gestión de Talento y Talento Directivo en España, donde gestionó el área de Talento Directivo para Latinoamérica.
En 2012 decidió darle un giro a su carrera corporativa, eligiendo aportar valor desde el coaching y la consultoría.
En 2018 se sumó al equipo de Bäcker & Partners.
Se desempeña como Docente de Comunicación Empresarial y Recursos Humanos en la Universidad de Palermo y como Docente del Posgrado de Coaching Emocional y Organizacional en la Universidad de Buenos Aires.
Es voluntaria de Newfield Network, en el programa de Gestión para Directores Ejecutivos de ONGs.
Romina es Licenciada en Administración de Empresas y se ha formado en Coaching en Newfield Chile y en la Escuela Europea de Coaching. Realizó el Executive Program: Strategic Management en IMD Business School. Se certificó en Herramientas Sistémicas, enfoque centrado en la solución en SySt Training y como Outdoor Team Coach, en Quantum – Mindful Quest.
Bárbara Ressia
Consultora Asociada
Bárbara Ressia – Consultora Asociada
Comenzó su carrera profesional en Consultoría de Recursos Humanos, gestionando búsquedas de talento y evaluaciones psicológicas para múltiples empresas. Posteriormente, se desempeñó liderando búsquedas de talento y procesos de desarrollo organizacional en reconocidas organizaciones del segmento aeronáutica & retail. A partir del año 2015, comenzó a liderar equipos de talento, tanto a nivel local en Argentina como regional en Latinoamérica Sur, en importantes compañías de la industria química & minera.
Actualmente se desempeña como Consultora Asociada en Bäcker & Partners, liderando búsquedas ejecutivas para diferentes empresas.
Bárbara Ressia es Licenciada en Psicología de la Universidad del Salvador, y cuenta con una Especialización en Evaluación y Diagnóstico Psicológico de la misma Universidad. Está certificada en Harrison Assessment. Realizó el Programa de Talento en Digital House, y el Programa Ejecutivo de Gestión de Marca Empleadora en la Universidad Torcuato Di Tella.
BÄCKER & PARTNERS es una firma de servicios de Executive Search y Leadership Consulting integrada por reconocidos profesionales senior que se desempeñaron en las principales firmas consultoras globales y locales y en la Dirección de Recursos Humanos de importantes compañías internacionales.